Headergrafik
01.09.2016

Tyske opsigelsesfrister for medarbejdere er kortere

Varighed af ansættelsesforhold DK:

  • 1 år: 3 måneder
  • 3 år: 2 måneder
  • 7 år: 2 måneder
  • 11 år: 6 måneder 
  • 25 år: 6 måneder

Varighed af ansættelsesforhold DE:

  • 1 år: 4 uger
  • 3 år: 1 måned
  • 7 år: 2 måneder
  • 11 år: 4 måneder
  • 25 år: 7 måneder

For små virksomheder (op til 20 medarbejdere) må der aftales en generel frist på 4 uger! Prøvetiden må være op til 6 måneder (3 måneder i Danmark). Opsigelsesfristen for medarbejderen er på 4 uger, men der kan aftales, at den er lige med arbejdsgiverens frist.

Kontakt

Kontakt